- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten nach § 99 BetrVG
- Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung – was ist das eigentlich genau?
- Wie muss der Betriebsrat beteiligt werden?
- Was gehört alles zu einer ordnungsgemäßen Anhörung des Betriebsrats?
- Die Zustimmungsverweigerung – was muss man beachten, damit die Zustimmungsverweigerung wirksam ist?
- Die vorläufige personelle Maßnahme nach § 100 BetrVG
- Möglichkeiten des Arbeitgeber nach einer Zustimmungsverweigerung
- Beteiligung des Betriebsrats und Reaktionsmöglichkeiten
- Die Durchsetzung der Rechte vor dem Arbeitsgericht nach § 101 BetrVG
- Was kann der Betriebsrat unternehmen, wenn er nicht beteiligt wird oder die Maßnahme durchgeführt wird?
2. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen nach §§ 99, 100 BetrVG und das Verfahren nach § 101 BetrVG
, 09:00 Uhr
Kosten: 340,00 € zzgl. Mehrwertsteuer je Teilnehmer/in (in der Gebühr sind Verpflegung und Teilnehmerunterlagen bereits eingeschlossen)
Kontakt/Rückfragen: kock[at]meisterernst.de , 0251 - 52091-16
Ihre Anmeldung
Bitte alle mit einem Stern (*) gekennzeichneten Felder ausfüllen.