Verstößt der Befristungsfreibrief für Ältere gegen EU-Recht?
Hubert Bauer ist gerade 53 Jahre alt geworden. Seit 01.01.2003 arbeitet er in befristeten Arbeitsverhältnissen. Zunächst hatte er einen 9-Monatsvertrag, dann drei 5-Monatsverträge und zuletzt immer nur 3-Monatsverträge.
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Münster, 03.07.2005